22/01/2018

Seniors et emploi : Genève doit être plus ambitieux !

Pourquoi les autorités genevoises n’accordent-elles pas plus d’importance aux seniors dans le monde du travail ?

genève seniors,emploi,chômagePourtant, avec près de 85'000 actifs âgés de 50 à 64 ans[1], l’Etat doit prendre en compte leurs situations sur le marché du travail. Ceci d’autant plus qu’à l’horizon 2050 près de 25% des salariés en activité seront âgés de 55 ans et plus[2]. En novembre 2017, 22.2% des chômeurs genevois étaient des seniors. Mais plus inquiétant, entre 2014 et 2015, les seniors représentaient 33% du total des chômeurs de longue durée[3]! Genève doit donc retrousser ses manches et proposer des solutions. Les seniors ne doivent pas se sentir abandonnés dans le domaine de l’emploi. Ils doivent être inclus dans une société active et avoir des perspectives d’engagement. Il incomberait aux politiques et aux entreprises de mettre en œuvre les conditions le permettant. 

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Écrit par Nathalie Fontanet dans Genève | Tags : genève seniors, emploi, chômage | Lien permanent | Commentaires (7) | |  Facebook | | | |